En stark och hållbar arbetsmarknad ger alla möjlighet att arbeta och ses som en väg till frihet och självständighet.
Kommun, arbetsförmedling, näringsliv, fack och skolor samarbetar för att effektivt matcha jobb med arbetssökande.
Stärkt språkstöd och mötesplatser underlättar etablering i kommunen.
Digitalisering, e-handel och investeringar i järnväg och E65 förbättrar logistik och framtidsmöjligheter.
bli en kommun som slår vakt om en rättvis arbetsmarknad och vara ett föredöme som arbetsgivare
uppnå 0% arbetslöshet, dvs. 100% sysselsättningsgrad, i kommunen
utöka yrkesutbildningen inom bristyrken i samverkan med lokala entreprenörer och utbildningsaktörer
arbeta med mötesplatser mellan näringsliv och arbetssökande i samverkan
skapa mer kommunal mark till företagsetableringar som ger jobb i kommunen
jämställdhet ska råda i näringslivet, i bolagsstyrelser, vid representation i näringslivsråd och i egna kommunala bolag
kommunen erbjuder anställda en god och utvecklande arbetsmiljö med goda möjligheter till löne‐ och karriärutveckling
alla kommunalt anställda erhåller vid behov funktionella skyddskläder/arbetskläder, t ex fritidspedagoger, barnskötare och förskollärare
kommunens leverantörer för tjänster och produkter ska tillämpa rättvisa och justa villkor för sina anställda, även från sina underleverantörer
språkundervisning, praktikmöjligheter, entreprenörskap och anpassade yrkesutbildningar förbättras genom samverkan
utvecklingen av det lokala näringslivet prioriteras genom att aktivt stödja företagens utveckling inom digitalisering och e‐handel
tillgängligheten förbättras genom investeringar i järnväg och på E65