Personalen är den viktigaste resursen för kommunal välfärd och får cirka 70 procent av budgeten.
Reformer inkluderar lönesatsningar, fler anställningar, trivselpengar och tryggare anställningar.
Personalen ska ha inflytande, utbildning och en trygg, utvecklande arbetsmiljö med heltidsarbete som norm.
mer personal anställs på våra förskolor och skolor
alla som vill ska få en fast anställning
de fackliga organisationerna ges mer inflytande och makt över frågor i verksamheten
kompetensutveckling och karriärmöjligheter för personalen prioriteras
minska byråkratin i den offentliga verksamheten och istället anställa fler ute på golvet
friskvårdsbidraget ökar till 5000 kr i likhet med privata sektorn
trivselpeng införs till personalen för att skapa trivsel på arbetsplatsen